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2018北京最新时事政治:节后招聘多 企

点击次数:更新时间:2018-09-25 12:11【打印】

  记者走访发现,虽然企业用人需求旺盛,但求职者们却不急着签约,都希望能多看看。不少周边的企业进京揽人才,“包吃住”成为标配。还有一些企业表示,每月扣除300元可提供住宿。

  而求职者在看简历时也偏重“包住宿”。“现在即便只租楼房一个单间,租金也要上千元,生活成本太高。”应聘者陈先生是一名电工,根据以往的工作经历,他希望单位有宿舍,另外工作时间也有要求。“上一个单位说好每天不超10小时,实际上却是每天12小时,平时休息日也很少。”

  记者走访几大人才招聘会看到,随着低端产业疏解后,纯体力劳动岗位也在减少。2018北京最新时事政治:节后招聘多 企业底薪上涨4成急揽人才(2原在北京一处商品交易市场打工的李师傅,在会场里兜兜转转一大圈,也没找到合适的岗位。“以前在商品市场打工时,就住在几百元的群租公寓里,每个月能汇四五千回家。现在工作也不好找了,便宜的住处也难找,实在不成我还是回老家做小生意了。”李师傅说道。

  相反,招聘会上网上零售、互联网金融等岗位非常多,另外还有一些新兴岗位,成为求职者的热门选择,比如新媒体编辑、内容审核、课程顾问等。

  这一点从招聘网站发布的报告也能看出。O2O招聘平台香草招聘发布的《2018年春节用工报告》显示,近年来,北京市推进供给侧结构性改革,以新产业、新业态和新商业模式为代表的新经济快速成长,互联网与实体经济加快融合发展,平台经济、分享经济广泛渗透,网上零售、互联网金融等“互联网+”相关领域、行业增势较好,直接带动了行业人才需求的旺盛。在今年春节后用工高峰期,互联网/电子商务在本市用工需求量最大,紧随其后的是金融/证券/投资和教育/培训行业。

  前程无忧发布的统计显示,春节后,北上广深四个城市的空缺岗位达到193万个,占招聘总量的34.6%,去年同期这一数据为28.6%。在60个大行业中,互联网/电子商务行业的招聘量达到59.4万个,比2017年同期增长10.1%,位列第一。培训/教育行业的招聘量为35.7万个,增长31.6%,计算机软件行业有空缺岗位35.0万个,增长14.3%,分列第二和第三。2017年同期招聘量第二大的金融/证券/投资行业下降了8.9%。

  各大行业中销售类岗位的招聘量最大。由于员工流动加剧,春节前后销售空缺急剧上升,目前前程无忧每7个招聘岗位中一个为销售或者销售管理类工作,这使得销售成为求职成功率最高的工作。

  此外,巨大的用人需求背后是对员工技能要求的重大转变。人工智能、大数据等信息技术的突飞猛进和逐步应用,使得工作内容和工作对象正在发生深刻的变化。招聘岗位的知识化程度提高,80%的岗位需要大专及以上学历,本科和硕士学历的需求比2017年同期增加了近6个百分点。

  随着消费升级时代的来临,第三产业用工需求增多。根据58同城招聘的返城就业数据显示,春节后一周新增简历Top10行业中,物流/仓储、销售、超市/百货/零售、司机/交通服务、餐饮、家政保洁/保安等服务行业新增简历增幅分别达到110.39%、106.96%、103.24%、96.27%、91.38%和79.93%。

  在疏解非首都功能大背景之下,各区人力社保部门在解决劳动力就业方面出台了更具针对性的措施。比如朝阳区推广“互联网+就业”新模式,拓宽灵活就业新渠道,目前2000余名朝阳户籍劳动力利用“微工网”实现了多种形式的灵活就业。大兴区成立机场建设地区技能实训分基地、机场建设地区职介分中心,实施机场特殊就业政策,招用榆垡、礼贤两镇户籍劳动力的用人单位,享受补贴额度最高可达到17000元。石景山区重点推进“企业新型学徒制”试点培训工作;通州区借助未来各大项目进驻通州的有利时机,针对更多的岗位资源,做好相关培训准备,形成“空岗信息有人选、待岗人员有技术”的预先培训机制,提前做好因企业退出而待就业职工的技能培训工作。

  比如对于掌握技能快、对工作岗位适应性较强的年轻人,推荐其进行维修电工、智能楼宇等实用性强、就业面广的项目培训。针对年龄较大的待安置人员,引导其参加主食制作、家政服务、养老护理等方面的培训,使其拥有一技之长,有效促进他们的转岗就业。

  通州人力社保局相关负责人向北京晨报记者介绍,随着北京环球主题公园项目落地,项目周边梨园、张家湾、台湖三地部分群众拆迁上楼,如何能让这部分群众能够有稳定的家庭收入?根据项目特点,通州区人力社保局围绕家庭式旅馆、地区特色手工艺品及特色商品销售等旅游服务项目,制定了创业培训实施细则,确定了有针对性的创业培养方向,帮助他们开展正规化、系统化、可持续发展的创业规划。

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